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1: 2019/02/12(火) 12:47:45.56 ID:9iJImJLn0
実際どうしたらええんや?

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549943265/

2: 2019/02/12(火) 12:47:58.90 ID:Pic8EFiid
給料上げろ

5: 2019/02/12(火) 12:48:30.58 ID:9iJImJLn0
>>2
言うほど給料で解決するか

21: 2019/02/12(火) 12:50:12.57 ID:umKz01TGd
>>5
バイトの競争率上げて給料良いところ辞めたく無いって思わせればやらなくなるやろ

7: 2019/02/12(火) 12:48:50.13 ID:YK9YKQ2/d
>>2
給料上げたら変わってくれるんか?

15: 2019/02/12(火) 12:49:48.73 ID:MPNxOhbf0
>>7
そらそうよ
この立場を手放したくないって思ったらアホな事しなくなるわ

109: 2019/02/12(火) 12:56:34.17 ID:p27b4YltM
>>15
バイト代上がるとバイト先が偏るから他も上げる
他が上がると給料に魅力を感じなくなる

この先言う必要ある?

3: 2019/02/12(火) 12:48:11.16 ID:9iJImJLn0
下手したら一発で会社潰れかねんからなぁ

6: 2019/02/12(火) 12:48:44.90 ID:PG7phGDvr
採用に学歴フィルターかけろ

14: 2019/02/12(火) 12:49:43.33 ID:9iJImJLn0
>>6
人出不足だからフィルターかけてる場合じゃない定期

10: 2019/02/12(火) 12:49:25.57 ID:qlZj0suKM
昔から有ったんやろ
SNSで顕在化しただけや

17: 2019/02/12(火) 12:49:52.31 ID:LwXFJSqyd
>>10
これやな、実際雇ってみんとどんな人間か分からんし運やろ

12: 2019/02/12(火) 12:49:40.05 ID:iaOU5dVa0
厨房にスマホ持ち込み禁止にすればいい

16: 2019/02/12(火) 12:49:48.80 ID:mL5oKFm20
監視カメラつけれ

19: 2019/02/12(火) 12:50:12.32 ID:Mg9h8G2Yd
社員置けば変わるで

24: 2019/02/12(火) 12:50:42.23 ID:nNxBqncFp
バイトで店を回すのをやめて社員だけで店を回せよ

27: 2019/02/12(火) 12:50:58.42 ID:/Uy7VE3i0
オープンキッチンにしろ
これで間違いない

35: 2019/02/12(火) 12:51:39.07 ID:QTKm99DSr
正社員を必ず1人はすべての営業時間帯に配置できるようにするだけでも違うのでは…?

39: 2019/02/12(火) 12:51:50.35 ID:OwLkXE/Yd
だれでも出来る仕事やから給料あげても意味ないやろ
だれでも出来るんやからすぐ他店に移って問題起こすだけや

金じゃなくて民度の話やで

42: 2019/02/12(火) 12:52:01.25 ID:WehAh0/10
勤務中はスマホ回収しとけよ

46: 2019/02/12(火) 12:52:35.67 ID:E90Nu8L50
バイトな時点でいつかはやめるんだから無理でしょ

67: 2019/02/12(火) 12:53:54.16 ID:M7MvYixj0
今まで使い捨てでやって来たから雇われる方もどうでも良くなったんやろ
真面目にやってもええ事ないし

71: 2019/02/12(火) 12:54:08.33 ID:dZKDxXCQ0
拘束時間を短くする
それだけ
長いからおふざけして暇を潰し出す

75: 2019/02/12(火) 12:54:24.61 ID:h/drd6vvd
人間関係やろ
この人に迷惑掛けたら申し訳ないな…って気持ちにさせろ

86: 2019/02/12(火) 12:55:21.73 ID:aRibeoxed
給料あげても変わらないやろ

102: 2019/02/12(火) 12:56:10.61 ID:20d6lCzv0
>>86
変わるやろ
真面目な事が適切に評価されない現状がおかしいだけ

115: 2019/02/12(火) 12:56:58.59 ID:/FxW1yPQa
待遇改善だとか仕事への不満なんて理由ないやろ
単純に注目されたいだけだから条件良くしても無駄

117: 2019/02/12(火) 12:57:04.98 ID:avgp5Y+Ud
まぁバレなきゃで良いわけでリテラシーの問題やな
自分の行動による影響を読めるように学校で教育するしかない

133: 2019/02/12(火) 12:57:38.77 ID:n79evVSQ0
やべえやつ弾くための面接やろ
面接したやつか面接の内容に問題あるんちゃうんか

135: 2019/02/12(火) 12:57:40.98 ID:DNDruMura
精神論みたいになるけど 上司が下と人間関係ちゃんと築けてないのもあるわ
なんかミスったとき ただキレるだけの上司と
フォローした上で今のはアカンから次から気いつけやって言う上司やったら
どっちが長く働きたいとおもうかっちゅうあれよ

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